LinkedIn, a maior rede profissional do mundo, anunciou ontem em sua conferência anual de clientes – “LinkedIn Talent Connect” – dois novos produtos destinados a melhorar a forma como as empresas encontram e recrutam candidatos de alta qualidade.
No evento, David Hahn, vice-presidente de gerenciamento de produto do LinkedIn, apresentou uma solução que permitirá às empresas encontrarem candidatos com a mais qualidade entre os milhares ou mesmo milhões de profissionais que estão na rede do LinkedIn, o “Referral Engine” ou “mecanismo de consulta”.
Programas de referência para empregados são amplamente considerados como o modo mais qualificado de contratações, mas muitas vezes esses sofrem de um problema de consciência e de acessibilidade. "Hoje, um trabalhador só pode fazer uma recomendação, se há uma correspondência entre um trabalho que ele conhece e um contato profissional", explica Hahn. "Mas, e todas as outras vagas abertas em sua empresa, e todas as pessoas talentosas que ela tem? LinkedIn “mecanismo de consulta” oferece a primeira solução real para este problema."
Com a base de informação profissional e emprego de tecnologia avançada que o LinkedIn possui, o “Mecanismo de Consulta” irá recomendar os profissionais mais qualificados dentro das redes profissionais para os empregos e empresas de interesse. E-mails e lembretes na página inicial irão sugerir os melhores candidatos e permitir que os funcionários façam referências em apenas alguns cliques. O “mecanismo de consulta” passará a funcionar no primeiro semestre de 2011.
Além do “mecanismo de consulta”, o LinkedIn anunciou o “Jobs for You”, que inteligentemente distribui anúncios de emprego aos candidatos passivos e ativos por toda a web. O “Emprego para você” é a primeira ferramenta que permite às empresas escolher o seu público com base em dados de perfil do LinkedIn, inclusive função, senioridade, indústria, mercado, e muito mais. Além disso, é possível distribuir as vagas exclusivamente para candidatos com formação profissional que correspondam às suas necessidades de contratação.
"A solução de contratação anunciada dará a possibilidade dos usuários da ferramenta criarem uma rede de relacionamento profissional mais sólida e terão o emprego certo para o candidato certo, não importa onde esteja na Internet", disse Hahn. "Ao usar essas novas ferramentas específicas e aproveitar as redes de seus funcionários, os clientes (empresas) que estão presentes no LinkedIn irão gerar mais emprego e de alta qualidade, além de preencher posições abertas mais rápido e aumentar a qualidade da contratação."
Mais detalhes sobre as novas soluções do LinkedIn podem ser encontrados no site LinkedIn Soluções Recrutamento: http://talent.linkedin.com (em inglês)
Fonte: Assessoria
