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Programa de estágio da ESPN: saiba como participar

Você é estudante? Gosta de esportes? Deseja estagiar em TV? Então essa vaga é para você! A ESPN abriu inscrições para seu programa de estágio 2016/2017. A emissora vai oferecer ao longo de 24 meses treinamento e desenvolvimento voltados ao crescimento profissional, com orientação junto dos principais gestores da empresa e suporte da equipe de recursos humanos. 

 

 

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A emissora explicou que as oportunidades são para São Paulo, com vagas nas áreas de compras, jurídico, mídias digitais, produção, site, TI, projetos e Watch ESPN. No Rio de Janeiro, o veículo conta com espaço para receber alunos no setor de produção. O participante que quer concorrer à oportunidade precisa se inscrever por meio deste link até 11 de outubro. É necessário conhecimento do idioma inglês e disponibilidade para estagiar 30 horas semanais.

 

 

O processo de seleção inclui testes online, dinâmica de grupo, painel situacional com gestor da área e entrevistas finais. O início do estágio é em janeiro do ano que vem. Os aprovados vão ganhar bolsa-auxílio, vale transporte, vale refeição, assistência médica e seguro de vida.

 

 

A ESPN divulgou as iniciativas que compõem o projeto. Confira, abaixo, os detalhes.

 

Integração: dos estagiários com as diversas áreas da empresa;
  

Workshops: treinamentos comportamentais que possibilitam a formação do grupo e que tratam as necessidades de amadurecimento profissional detectadas ao longo do processo seletivo, integração e dia a dia do estágio;

 

 

 Plano de estágio: as atividades e as responsabilidades são criadas por meio de plano de estágio que apresenta as principais atribuições de cada estagiário e que, também, possibilita a elaboração de um projeto específico a ser designado pelos gestores em parceria com os estagiários;

 

 

 Acompanhamento: periodicamente, o grupo é convidado para bate-papos com RH e seus respectivos gestores para discutir sobre o desenvolvimento do programa e o seu crescimento profissional conosco;

 

 

 Avaliação do estágio: a cada semestre o estagiário passa por uma avaliação de desenvolvimento que tem como objetivo observar os pontos fortes e a desenvolver do estagiário, possibilitando um ambiente de feedback com o seu gestor.